Ausbildung Krankenpflege: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung in der stationären Akutpflege - Schwerpunkt OP / Anästhesie (m/w/d)

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Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und mehr als 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.
 
Die Krankenpflegeschule der Lahn-Dill-Kliniken verfügt über 187 genehmigte Ausbildungsplätze.
Jedes Jahr zum 01. April und zum 01. Oktober wird die Krankenpflegeausbildung als generalistische Pflegeausbildung mit der Vertiefung „Stationäre Akutpflege“ im Schwerpunkt OP / Anästhesie angeboten.
 

Das erwartet Sie bei uns:

Der theoretische Teil der Ausbildung findet für alle Auszubildenden überwiegend im Blockunterricht in den Schulungsräumen der Krankenpflegeschule in Wetzlar statt. In insgesamt 2.100 theoretischen Stunden werden folgende Kompetenzbereiche vermittelt:
  • Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
  • Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten
  • Intra- und interprofessionelles  Handeln  in  unter- schiedlichen systemischen  Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten
  • Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
  • Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen
Die praktische Ausbildung findet entweder am Standort Wetzlar-Braunfels oder am Standort Dillenburg statt. Die insgesamt 2500 Stunden praktische Ausbildung verteilen sich auf folgende Einsatzbereiche:
  • Orientierungseinsatz (z.B. Chirurgie, Innere Medizin)
  • Stationäre Akutpflege (z.B. Gynäkologie / Säuglingsstation, Onkologie, Neurologie, u.a.)
  • Pädiatrische Versorgung (z.B. Kinderstation bzw. Kinderärzte)
  • Stationäre Langzeitpflege
  • Ambulante Akut-/Langzeitpflege
  • Schwerpunkt im dritten Ausbildungsjahr in den Vertiefungseinsätzen (Intensivpflege / OP / Anästhesie / Dialyse)
  • Psychiatrische Versorgung
  • weiterer Einsatz (z. B. Onkologie, Casemanagement, Geriatrie)
Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung, die aus drei schriftlichen, einem praktischen und einem mündlichen Teil besteht und mit dem Titel „Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Schwerpunkt in der stationären Akutpflege“ abschließt. Dieser Berufsabschluss ist in allen EU-Staaten sowie der Schweiz anerkannt.
 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abitur, Fachabitur, Realschulabschluss oder
  • Hauptschulabschluss zusammen mit einer abgeschlossenen mind. zweijährigen Berufsausbildung oder
  • abgeschlossene, mind. einjährige Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe
  • Gesundheitliche Eignung
  • Mindestalter 16 Jahre
  • Praktikum in der Pflege (empfohlen, aber keine Bedingung)
Für das ausbildungsbegleitende Studium BA "Advanced Nursing Practice" ist das Abitur oder Fachabitur erforderlich. Die Lahn-Dill-Kliniken schreiben hierfür jährlich Stipendien aus und stellen für die Präsenztage anteilig frei. Gerne beraten wir Sie hierzu auch persönlich.
 

Das erwartet Sie bei uns:

  • eine zukunftsorientierte, breit gefächerte und fachlich qualifizierte Ausbildung durch ein motiviertes Team, das Sie mit Freude auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet
  • moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter
  • Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim, für Auszubildende, die sich für die praktische Ausbildung am Standort Wetzlar-Braunfels entscheiden
  • Vergütung (Stand April 2022):
    • 1. Ausbildungsjahr 1.190,69 € und 30 Tage Urlaub
    • 2. Ausbildungsjahr 1.252,07 € und 31 Tage Urlaub
    • 3. Ausbildungsjahr 1.353,38 € und 31 Tage Urlaub
    • zuzüglich Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
    • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
    • Beiträge in die Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Erfolgsprämie von 400,00 Euro für allen Krankenpflegeschülern, die die Ausbildung regulär abschließen
  • Dienstkleidung (mit Ausnahme der Schuhe) sowie Lehrbücher werden gestellt
  • Studienfahrt  über 3 Tage und Exkursionen in medizinische und pflegerische Einrichtungen wie z. B. Hospiz, Anatomie am Uniklinikum Gießen etc.
  • mitarbeitervergünstigte Parkplätze vor Ort sowie Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
  • Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
  • kostenfreies hauseigenes Gesundheitsstudio „Kerngesund“ auf dem Klinikgelände
  • angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Ihre Ansprechpartner:

Alexander Daniel, Leiter Krankenpflegeschule (06441/79-2180) oder Siegfried Rau, Personalmanagement (06441/79-2027).