Bereichsleitung Pflege (m/w/d) - Klinik für Innere Medizin (Referenz-Nr. 03/2022)

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Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.400 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Für den Geschäftsbereich Pflege- und Patientenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dillenburg eine

Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
für die Klinik für Innere Medizin

(Vollzeit, unbefristet)
 
In Ihrer Position übernehmen Sie übergeordnet, in enger Abstimmung mit zwei weiteren stellvertretenden Bereichsleitungen, die Verantwortung für den Pflegedienst der Klinik für Innere Medizin am Standort Dillenburg.
 
Die Abteilung umfasst insgesamt 81 stationäre Betten.

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

  • Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereichs
  • Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Sicherstellung einer professionellen Pflege
  • Durchführung von Analysen
  • Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
  • Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern
  • Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen
  • nachweisliche Führungserfahrung besitzen
  • eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören
  • sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen

Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein kollegiales und engagiertes Team
  • Eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
  • Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung
Die Tätigkeit ist unter den genannten Bedingungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Ihre Ansprechpartner:

Annette Zeitler, Pflegedirektorin (06441/ 79-2341), oder Svea Förster, Referentin Personalmanagement (06441/ 79-2028).