Case Manager (m/w/d) (Referenz-Nr. 108/2024)
Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.
Case Manager (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)
Eine Erkrankung kann eine Veränderung der gewohnten Lebenssituation zur Folge haben. Case Management (CM) ist eine Betreuungsmethode im Sozial-, Gesundheits- und Versicherungsbereich, die bei komplexen Fragestellungen und hohem Koordinationsbedarf zum Einsatz kommt.
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Beratung, Organisation und Koordination der nachstationären Versorgung (häuslich und/oder stationär) in Bezug auf ein ganzheitliches Entlassmanagement
- Planung, Durchführung und Koordination von fallbezogenen Leistungen unter medizinisch-pflegerischen, sozialen und ökonomischen Aspekten
- Moderation multiprofessioneller Jour Fixe
- Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsverfahren und Überwachungsaudits
- Weiterentwicklung des Case Managements auf System- und Fallebene
- Ausbau und Pflege des Netzwerkes mit internen und externen Partnern
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege verfügen
- ein Studium im Bereich Pflege- und Case Management oder alternativ eine Weiterbildung als Case Manager (DGCC) (m/w/d) aufweisen bzw. die Bereitschaft besitzen die Weiterbildung zu absolvieren
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pflege aufweisen sowie praktische Kenntnisse im Handlungsfeld Case Management
- im Rahmen Ihrer interdisziplinären Tätigkeit engagiert, flexibel und innovativ sind und über gute Techniken in der Gesprächsführung verfügen
- Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung sowie Sozialgesetzgebung mitbringen
- im Umgang mit der EDV, insbesondere mit ORBIS und den Office-Programmen, routiniert sind
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- ein kollegiales und engagiertes Team
- eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
- Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Ihre Ansprechpartner:
