Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Intensiv/IMC/Weaning (Referenz-Nr. 55/2020)

Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.400 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Für den Geschäftsbereich Pflege-, Patienten- und Prozessmanagement am Standort Dillenburg, suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mehrere

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
für die Intensivstation, Intermediate Care (IMC)
und Weaningstation

(Voll- und Teilzeit)

Wir erweitern durch einen modernen Neubau unsere Kapazitäten der Weaningstation und schaffen eine neue IMC- Einheit als Ergänzung zu unserer Intensivstation. Werden Sie schon jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie den neu entstehenden Bereich mit.

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

  • selbstständige Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege von Patienten insbesondere vor und nach invasiven wie auch nicht-invasiven Therapien
  • Verantwortung für alle pflegediagnostischen Prozesse sowie Vorbereitung und Assistenz von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) haben
  • wünschenswerterweise Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege oder Weaning und IMC aufweisen
  • einen Nachweis der Fachweiterbildung "Intensivpflege und Anästhesie" bzw. die Bereitschaft zur Fachweiterbildung besitzen
  • einen professionellen Umgang mit Patienten, Bezugspersonen und Kollegen pflegen
  • sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen

Wir bieten Ihnen:

  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • ein kollegiales und engagiertes Team
  • eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
  • eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld
  • eine Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
  • ein umfassendes Fortbildungsangebot über unsere eigene Akademie
  • Fachweiterbildungen und duale Studiengänge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Ihre Ansprechpartner:

Annette Zeitler, Leiterin Geschäftsbereichs Pflege-, Patienten- und Prozessmanagement (Tel. 06441/ 79-2341) und Svea Förster, Personalmanagement (Tel. 06441/ 79-2028)