Standortmanager (m/w/d) (Referenz Nr. 70/2024)

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Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Für den Standort Dillenburg suchen wir zum 01.10.2024 einen

Standortmanager (m/w/d)

(Vollzeit, unbefristet)
 

Gestalten Sie als Standortmanager unseren Standort in Dillenburg mit? Netzwerken ist Ihre Stärke? Dann suchen wir Sie als motivierte und engagierte Persönlichkeit, die unser Team in Dillenburg verstärkt!

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

  • Management vor Ort: Sie haben Freude an einer zentralen Koordination bezüglich administrativer und fach- und bereichsübergreifender Fragestellungen
  • Netzwerken: Sie sind zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie Externe
  • Organisation: Sie setzen die Entscheidungen der Geschäftsführung um und berichten Ergebnisse

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • unsere Begeisterung für den Gesundheitssektor teilen
  • sich in ein starkes Klinikteam einbringen wollen
  • mehrjährige Krankenhauserfahrung mitbringen
  • eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium (Bachelor) erfolgreich abgeschlossen haben
  • komplexe Zusammenhänge als Herausforderung verstehen
  • jederzeit lösungsorientiert arbeiten
  • Organisationstalent besitzen
  • Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit aufweisen

Wir bieten Ihnen:

  • eine spannende und vielseitige Tätigkeit für und mit multiprofessionellen Teams
  • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD zuzüglich einer betrieblichen Altersversorgung
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihr Ansprechpartner:

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Claudia Drabner, Leiterin Personalmanagement (Tel. 06441/79-2010).