Stellvertretender Leiter (m/w/d) - Qualitäts- und Risikomanagement (Referenz-Nr. 123/2026)

Stellvertretender Leiter (m/w/d) - Qualitäts- und Risikomanagement (Referenz-Nr. 123/2026), 1. Bild

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für unsere Abteilung Qualitäts- und Risikomanagement am Standort Wetzlar, zum 01.01.2027, einen

Stellvertretenden Leiter (m/w/d) - Qualitäts- und Risikomanagement 

(Vollzeit, unbefristet)

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

  • Operative Unterstützung der Leitung des Qualitäts- und Risikomanagements sowie die
    vollumfängliche Vertretung bei deren Abwesenheit
  • Weiterentwicklung des zentralen Qualitäts- und Risikomanagementsystems
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung weiterer QM-Systeme
  • Begleitung externer Zertifizierungen und Begehungen
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Qualitäts- und
    Risikoaudits
  • Mitarbeit in qualitäts- und risikorelevanten Arbeitsgruppen und Projekten
  • Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei der Optimierung von Prozessen
  • Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterfortbildungen zu Qualitäts- und
    Risikomanagement-Themen
  • Bearbeitung von Beschwerden mit dem Ziel der Aufrechterhaltung /
    Wiederherstellung der Reputation der Lahn-Dill-Kliniken

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Qualitäts- oder
    Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen
  • fundierte praktische Erfahrung im Qualitäts- und/oder Risikomanagement sowie in der
    Begleitung von Zertifizierungsprozessen haben
  • idealerweise eine abgeschlossene Qualifikation als Auditor (m/w/d) haben
  • über eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte
    Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit verschiedenen
    Berufsgruppen (Arzte, Pflege, Verwaltung) sowie Durchsetzungsvermögen bei hoher
    Teamfähigkeit besitzen
  • komplexe Zusammenhänge zügig erfassen können
  • Belastbarkeit, soziale Kompetenz und ein empathisches Auftreten mitbringen
  • sicher im Umgang mit MS Office und gängigen QM-Software-Tools sind

Wir bieten Ihnen:

  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
  • ein berufsbegleitendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • einen sicheren Arbeitsplatz in kommunaler Trägerschaft
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

Ihre Ansprechpartner:

Susanne Weigeld, Leitung Qualitäts- und Risikomanagement, (Tel.
06441/79-2496) und Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel.: 06441/79-2027)

Bewerbungsschluss: 23.11.2026